慰謝料コラム更新 【慰謝料コラム更新】不倫はバレないのかと発覚ポイントの整理|アイシア法律事務所 不倫は本当にバレないのか、スマホ・LINE・SNS・探偵・行動パターンなどの発覚ポイントを整理した記事を公開しました。「不倫 バレない」「浮気 バレない 方法」と調べている方でも、実際には隠し方だけでなく、バレた後の慰謝料請求や家族・職場への影響まで確認しておく必要があります。不倫や浮気がバレる主なきっかけ探偵調査やス... 2026年6月21日 アイシア法律事務所
企業法務コラム更新 【企業法務コラム更新】取締役の不当解任と損害賠償請求の考え方|アイシア法律事務所 取締役を任期途中で解任した場合、会社側に解任権があっても、正当な理由の有無によって損害賠償が問題になることがあります。不当解任とされる場面、請求できる損害、会社側の反論ポイントを整理した記事を公開しました。取締役解任と損害賠償請求の基本「正当な理由」の判断で考慮される事情残存任期の役員報酬・賞与・退職慰労金の扱い争いに... 2026年6月20日 アイシア法律事務所
慰謝料コラム更新 【慰謝料コラム更新】内容証明が家族にバレる不安と秘密解決の注意点|アイシア法律事務所 不倫慰謝料の内容証明や弁護士通知が家族・職場にバレるのではないかと不安な方に向けて、秘密に進めるための注意点を整理した記事を大幅に加筆・修正しました。内容証明は自宅への郵便物だけでなく、不在連絡票、本人限定受取、相手方との直接連絡などがきっかけで気付かれることがあります。内容証明が家族にバレる主なルート会社や職場に連絡... 2026年6月20日 アイシア法律事務所
企業法務コラム更新 【企業法務コラム更新】M&Aアドバイザリー契約・FA契約の注意点|アイシア法律事務所 M&Aアドバイザリー契約・FA契約は、業務範囲、報酬発生時期、専任・解除・テール条項、責任限定の書き方でトラブルになりやすい契約です。FAやアドバイザーを起用する前後に確認すべき条項を整理した記事を大幅に加筆・修正しました。アドバイザリー契約・FA契約・エンゲージメントレターの基本仲介との違い、報酬体系、成功報... 2026年6月19日 アイシア法律事務所
慰謝料コラム更新 【慰謝料コラム更新】不倫バレの不安を状況別に整理する総合ガイド|アイシア法律事務所 不倫がバレた、バレそう、バレないか不安という状況ごとに、どの記事を読めばよいかを整理した総合ガイドを大幅に加筆・修正しました。不倫バレの不安は、発覚前、疑われている段階、内容証明が届いた段階、訴えられた段階で取るべき対応が変わります。不倫がバレる原因や発覚ポイントを知りたい場合不倫バレ対策として、家族・職場への連絡リス... 2026年6月19日 アイシア法律事務所
企業法務コラム更新 【企業法務コラム更新】M&A仲介手数料・成功報酬トラブルの確認ポイント|アイシア法律事務所 M&A仲介手数料は、レーマン方式や最低報酬の金額だけでなく、成功報酬がいつ発生するか、不成約・解除時に返還を求められるかが問題になります。手数料・成功報酬の相場と返還トラブルの確認ポイントを整理した記事を大幅に加筆・修正しました。M&A仲介手数料の料金体系と相場感成功報酬・中間金・着手金の発生条件テール... 2026年6月18日 アイシア法律事務所
慰謝料コラム更新 【慰謝料コラム更新】500万円など高額慰謝料請求への初動対応|アイシア法律事務所 不倫慰謝料として500万円など高額な請求を受けた方に向けて、請求額が高すぎる場合の見方と初動対応を整理した記事を大幅に加筆・修正しました。この記事では、不貞行為の慰謝料500万円という請求を前提に、次のような確認ポイントをまとめています。500万円請求と裁判で認められる金額の違い離婚、長期不倫、発覚後継続などの増額事情... 2026年6月18日 アイシア法律事務所
企業法務コラム更新 【企業法務コラム更新】M&A仲介の利益相反・情報偏在トラブルの初動対応|アイシア法律事務所 M&A仲介では、両手仲介の構造や成約優先の進行により、利益相反・情報偏在が問題になることがあります。仲介会社の説明や情報提供に不信感がある場面で、典型的なサインと初動対応を確認できる記事を大幅に加筆・修正しました。利益相反・情報偏在が起こりやすい場面両手仲介、情報の出し方、価格・条件の偏り契約・同意・情報共有履... 2026年6月17日 アイシア法律事務所
慰謝料コラム更新 【慰謝料コラム更新】慰謝料300万円を請求されたときの判断ポイント|アイシア法律事務所 不倫慰謝料として300万円を請求された場合に、その金額が高いのか、妥当といえる余地があるのかを整理した記事を大幅に加筆・修正しました。300万円は請求額として見かけることがありますが、事案によっては高額寄りと評価され、減額交渉の余地が問題になります。離婚あり・離婚なしで慰謝料300万円の見方がどう変わるか不貞行為の期間... 2026年6月17日 アイシア法律事務所
少数株主コラム更新 【少数株主コラム更新】役員・従業員株主の退職・退任時の注意点|アイシア法律事務所 役員や従業員が少数株主でもある場合、退職・退任をきっかけに、株式買取、競業避止義務、顧客対応、守秘義務などが同時に問題になることがあります。アイシア法律事務所では、役員・従業員株主の退職・退任時に確認したいポイントを整理した記事を公開しました。退職・退任後に会社との間で問題になりやすい論点競業避止義務、顧客情報、従業員... 2026年6月17日 アイシア法律事務所